秘書依賴癥何時休？
2014-06-24 15:47:00   豫聞網   評論：0

　　通常情況下，開大會總是等全場參加會議的人坐定后，領導才依次走上主席臺。有些組織者還會要求領導上臺時，參會者熱烈鼓掌。這是一般會議的程序，倒也無可厚非。但近日筆者參加的一個大會，卻鬧了個笑話：開會時間臨近，主席臺側有人拎包走上臺來，全場掌聲雷動。不料來的卻是一位秘書，他是專門把領導的皮包先拎上主席臺的。秘書一臉尷尬，臺下一片哄笑……(人民日報6月19日)

　　由百度百科可以知道，秘書是領導者、主事者身邊的綜合輔助工作人員和公務服務人員。他們以輔助決策，綜合協調，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領導者、主事者的參謀和助手。秘書崗位是與領導崗位相伴生的，有了領導才有秘書的存在。秘書與領導的關系是一種有別于同事關系的特殊關系。

　　現代社會，秘書已成為領導工作中必不可少的一項工具了，他們基本主導了領導工作和生活中的方方面面，不管是拎包、端茶倒水、采買各類用品等日常生活里的瑣事，還是各種公文處理、對外聯絡、事務協調等工作上大事，都顯現出領導對秘書的依賴程度越來越深了，一些領導干部已經患上了“秘書依賴癥”。

　　十八大以來，中央多次對秘書配備提出要求。去年6月25日的中央政治局專門會議提出，“統籌制定領導干部秘書配備標準”。十八屆三中全會《全面深化改革若干重大問題的決定》要求，“規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度，不準違規配備秘書”。黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，中央明確提出堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，各地為切實解決領導干部身上存在的“四風”問題，紛紛出臺了取消專職秘書制度，可謂是從嚴、從緊、從細管理好領導干部的工作作風，讓領導干部動手、動筆從行動上減少對秘書的依賴。

　　在現代社會的發展，社會事務不斷增加，領導工作越來越忙，本來應該自己做的，卻并沒有自己做，而是秘書代勞了。隨著群眾路線教育實踐活動深入開展，領導干部一定要做反“四風”的踐行者，率先垂范徹底擺脫對秘書的依賴，一定要從小事做起，不管是提包、打傘、端茶倒水日常瑣事，還是自己親自完成各類發言材料，真正做到事事做到親力親為，認真履職，讓自己的行為更接近群眾更接地氣，爭當勤政為民務實的人民好公仆，才不會讓“拎包”之勞別都代勞了成為新聞焦點。

　　筆名：小雨