廣東省人民政府網站今日全文公布了《中共廣東省委關于中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報》。《通報》稱，日前，廣東已對中央巡視組抽查發現的17卷涉嫌弄虛作假的干部檔案進行調查甄別，共發現檔案存在問題的干部33人次，已分別作出嚴肅處理。其中，梅州市勞教所原政委(副處級)鐘立因對存在偽造工作經歷、違規辦理公務員調任等問題被免職、取消公務員身份。其父梅州市人大常委會副主任鐘勇生為其辦理虛假人事調動手續，被黨內嚴重警告處分。(6月6日，人民網)
據悉，針對中央巡視組反饋的有關案件線索和具體問題，廣東省糾正干部檔案材料弄虛作假等問題。對中央巡視組抽查發現的17卷涉嫌弄虛作假的干部檔案進行調查甄別，共發現檔案存在問題的干部33人次，已分別作出嚴肅處理。其中，對存在偽造工作經歷、違規辦理公務員調任等問題的梅州市勞教所原政委(副處級)鐘立，作出免職、取消公務員身份、按事業編制試用期內人員安排工作的處理，并對12名涉案人員(廳級2人、處級5人、科級5人)分別作出黨紀政紀處分。在全省開展了干部檔案專項清理試點工作。
不得不說，干部檔案材料造假不僅是一個違法、違規的原則問題,更是涉及到部門形象和公信力的大事。“檔案造假”現象屢有發生，暴露出了人事管理存在漏洞和法律、法規的缺失。在黨中央深入開展群眾路線教育，嚴剎“四風”的今天，各地必須強化問責制，對“檔案造假”者和縱容者予以嚴懲，才能有效遏制“檔案造假”現象，才能融洽黨群干群關系。
誠然，講黨性、重品行、作表率，是共產黨人必須堅守的精神追求。但毋庸置疑的是，近年來，在黨員干部中的一些害群之馬，與黨和人民離心離德。他們貪圖享樂、奢靡墮落，甚至滑向違法犯罪的深淵。此次通報的梅州市人大常委會副主任鐘勇生違規為其子辦理調任手續的行為不僅僅是明知故犯，更是實實在在的在人民心口“捅了一刀”。
試問，鐘立違規調任之事為何是在被抽查中才發現的?難道梅州市委組織部在選人用人之時就沒有翻閱過鐘立的個人檔案?就沒有深入的開展過調查?就沒有對之檔案進行認真查閱?要是組織部在明知其“檔案造假”而依然進行提拔任用，那就是包庇縱容。
誠然，暴露問題并不可怕，關鍵是在問題面前我們如何對待。是敢于直面問題、勇于解決問題，并舉一反三吸取教訓，還是搪塞遮掩、避重就輕、推諉敷衍?
此次事件再次提醒了相關部門，要想有效遏制干部選拔任用的腐敗交易現象，關鍵還是需要強化各種監督機制，切實加強對選人用人制度和檔案管理的監督制約，唯有不斷夯實黨員干部的信念之基，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢記為民務實清廉，才能保持我們黨的隊伍永葆本色，才能真正做到公開、公正、公平。(劉洛妍)
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